РАБОТАЮЩИХ НА КОМПЕНСАЦИЮ

Подлинный проект Юлиуса J. Фейнсон, эсквайр.
Издательство Кеннет А. Веркаммен, эсквайр.

Когда Выплата компенсации работникам Закон был принят много лет назад он был, пожалуй, первый настоящий "нет вины" права в данном государстве. За некоторыми исключениями очень узкий, вопрос о небрежности (ошибки) не является проблемой, если работник пострадал от этой работы. Будь или не является работодателем по вине не влияет на стоимость того или иного дела. В тех случаях, когда ущерб, понесенный в связи с занятостью, ваш адвокат будет представлять вас без оплаты заранее.

Если работник получает травму на работе, работник имеет три основных права:

(1) право на медицинское лечение;

(2) право на получение платежа (временной нетрудоспособности) упущенное время, и

(3) право на получение оплаты за любые последствия причинения вреда, если последствия оказываются постоянным (частичной потери трудоспособности).

Если вы ранены, то вы должны немедленно сообщите об аварии. Убедитесь в том, что отчет об аварии заполняется, и запишите имена всех свидетелей.


Когда работник получает травму на работе, работодатель или работодателя страховые компании обязаны предоставлять и оплачивать лечение. Вместе с тем, в Нью-Джерси, то работодатель имеет право выбрать врача, который будет предусматривать, что лечение, так как он работодателя или его страховой компании, который несет ответственность за оплату медицинских расходов. Из этого следует, что если работник не выходит на уставного лечения врач, то работодатель, как правило, не несет ответственность за
выплаты на медицинские расходы. Когда работник пострадал от этой работы, то работник имеет право на получение временной потери трудоспособности в размере 70% от заработной платы до суммы, установленной государством. Так, например, максимальная сумма за причинение ущерба в 1997 году, составляет $ 496 в неделю. Эти льготы
выплачиваемых на ретроактивной основе, если работник является не менее семи (7) дней, и лечащего врача свидетельствует о том, что работник не может работать.


В общем, временной потери трудоспособности-прежнему будет уделять столь долго, как работников лечения врач удостоверяет, что работник не может работать.


Когда лечение завершено, а работник может вернуться к работе, может быть основанием для выплаты работнику льгот для последствий вреда. Это называется постоянной частичной нетрудоспособности и основан на графике, которые использует систему определения ценности каждой части тела по шкале от 1% до 100%.

В общем, вопрос о частичной постоянной инвалидности не будет урегулирован путем подачи иска в Отделе работников компенсации. А адвокат, который представляет собой истца Отдела работников компенсации не может взимать плату любой заранее. В административном праве судьи кто слышит
случае будет устанавливать плату (и не более чем на 20%), а если нет подъема, один адвокат не будет позволено плату.

Наконец, утилизация претензию в отдел Выплата компенсации работникам, не всегда действуют с целью предъявления иска. Есть права и обязательства со стороны работодателя и работника.
Поскольку работник не обязан уплачивать сбор в работников компенсацию случае, если присужден Суда, имело бы смысл для работника немедленно проконсультироваться с адвокатом для защиты своих прав.


Работник должен также иметь в виду тот факт, что существует регламент в отношении отчетности о дорожно-транспортных происшествий. Самый безопасный подход, конечно, чтобы сообщить о работе, связанной аварии немедленно, даже если она кажется сравнительно небольшие на тот момент. Отказ сообщить об аварии может привести к задержкам в получении временной нетрудоспособности и другие льготы.

Когда вы встретиться с работника компенсацию адвокату, следующая информация будет требоваться от вас:

1. Имя, адрес и номер телефона.

2. Имя, адрес и номер телефона работодателя.

3. Имя, адрес и номер телефона какого-либо союза с клиентом является членом, а также подробную информацию о любой союз выгод, которые, возможно, были получены или по которому клиент имеет право. (Там может быть профсоюз пользу плана, в котором предусматривается, работник с платежей за лекарства и медицинские счета, помимо выплаты компенсации работникам пособий.)

4. На должность клиента состоится, когда потерпевшее вместе с клиентом в образовании и предыдущей работой истории.

5. Характер работодателя бизнеса.

6. Ваш номер социального страхования.

7. Ваш пола, возраста и семейного положения на момент аварии.

8. Название работодателя работнику компенсации страхования перевозчика или указание о том, является ли работодатель является самостоятельной ценностью.

9. Точные детали того, как вы дали уведомление об аварии на работодателя, или факты и обстоятельства таковы, что работодатель должен иметь знания.

10. Точное место, где произошло дорожно-транспортное происшествие, а также дату и время возникновения.

11. Полное описание в свой собственный почерк того, как произошло дорожно-транспортное происшествие или облучение в случае профессионального заболевания случае.

12. Ваша заработная плата или прибыль, и будь то на время или сдельной основе работы, ставка в час, или еженедельной заработной платы.

13. На сегодняшний день, когда вы остановили работу, и дату возвращения на работу.

14. Заявление о прошлом и настоящем жалоб, а также описание всех частей тела пострадавших в результате аварии. Объясните, любые эмоциональные жалобы после аварии для расследования вопроса о нервно-психических инвалидности.

15. На компенсации, выплачиваемой для временной или постоянной потери трудоспособности должны быть выяснены.

16. Полная информация, как к медицинской помощи и требует ли она просила у работодателя. Если медицинская мебель для работодателя, все сроки лечения должны быть инвентаризацию. Если работодатель отказывается предоставить лечение, указать подробно все запросы, сделанные работодателем для лечения, а также получить имена и адреса всех врачей, которые представлены на лечение.

17. Будь у Вас есть некоторые имена и адреса всех врачей и больницы, которые оказали медицинскую помощь после аварии, в том числе, но не ограничиваясь ими травм, возникающих в результате аварии. Пытаться получить сумму всех врача законопроекты и подготовить файл для платного
и неоплаченных счетов.

При получении медицинской помощи с врачом по вашему выбору или, если работодатель отказывается в предоставлении медицинской помощи, то адвокат должен давать письменное уведомление работодателя и его
страхование перевозчика все подробности, касающиеся Ваших травм и несчастных случаев, а также наименование и адрес врача кем он находится на лечении или имя и адрес врача, который будет рассматривать его. Адвокат должен четко указать в письме, что это официальный запрос в соответствии с 34 по Название работодателя / ответчика представить медицинскую помощь со стороны врача выбору заявителя или, в качестве альтернативы, что ответчик должен немедленно предоставить имя и адрес в врач, что он хочет для заявителя. В качестве компенсационных выплат работникам, ответчик контролирует выбора врача.

18. Любой Синий Крест, "Голубой щит", или крупных медицинских планов, которые охватывают вас, а также идентификационные номера, так как это может быть возможным получение оплаты за медицинские счета от этих планов, если
работодателя / работника "ы компенсации отказывается произвести платеж. См. Выплата компенсации работникам (ICLE 1983).

Если вы получили ранения во время работы, мы рекомендуем Вам немедленно поговорить с опытным адвокатом.